🤝 Relations

feedback-giver

Aide à formuler un feedback constructif (positif ou négatif) de manière claire et bienveillante.

⚡ Installation & lancement en 1 commande

Copiez-collez dans votre terminal : le skill s'installe dans ~/.claude/skills et Claude Code se lance directement dessus.

macOS / Linux

curl -fsSL https://raw.githubusercontent.com/khalilbenaz/claude-skills-collection/main/install.sh | sh -s -- feedback-giver --launch

Windows (PowerShell)

iex "& { $(iwr -useb https://raw.githubusercontent.com/khalilbenaz/claude-skills-collection/main/install.ps1) } feedback-giver -Launch"

🚀 Déjà installé ?

claude "/feedback-giver"

Ou tapez /feedback-giver dans une session Claude Code, ou décrivez simplement votre besoin — le skill se déclenche automatiquement via le skill-router.

🔑 Déclencheurs automatiques

Le skill s'active automatiquement quand votre demande contient :

donner un feedbackcomment dire quecritique constructiveévaluationdire ce qui ne va pas

📦 Installation manuelle

git clone https://github.com/khalilbenaz/claude-skills-collection.git cp -r claude-skills-collection/social-skills/feedback-giver ~/.claude/skills/

Source : social-skills/feedback-giver

📖 Manuel

Feedback Giver

Étape 1 — Contexte

Qui reçoit le feedback, quelle relation, quel sujet, quel objectif.

Étape 2 — Méthode SBI

Situation : quand et où
Comportement (Behavior) : ce que la personne a fait (faits, pas jugements)
Impact : l'effet concret de ce comportement

Étape 3 — Formulation

Version directe	Version douce	Version écrite

Étape 4 — Demande d'action

Ce que tu aimerais voir changer, formulé positivement.

Étape 5 — Anticipation

Comment réagir si la personne se défend, se braque ou est touchée.

Règles

Faits, pas jugements. "Tu as interrompu 3 fois" vs "Tu es irrespectueux".
Toujours inclure du positif si authentique.